剧情：
剧情介绍🌺:韩江月道：“我们厂实行的绩效工资制，技术好、干活多、对厂子贡献大的职工，就能够拿到高薪，而技术差、干活少的，当然就拿不到这么多钱了。我给大家举个例子，我们厂有一位装配钳工，到客户那里去维修液压泵，连续干了三天三夜，解决了客户认为需要一个月才能够解决的问题，为我们厂赢得了声誉。他回来之后，厂里一次性给他发了2000元的奖金，这就是我们的绩效管理方法。”这一句话，又让大家沸腾了：“三天三夜，就赚了2000块钱的奖金，这钱也太好赚了！”“什么好赚，这也得有技术才行。咱们是搞减速机的，装配钳工的技术要求有多高，你还不了解？你以为随便什么人都能够解决问题？”“我估计，咱们车间的胡师傅应当有这个本事。”“是啊，早知道，当初多学点技术多好……”“我觉得我虽然达不到这个水平，但是拿几百块钱奖金总是能拿到的吧？”众人的心都开始活动起来了。🧣秦云看了看这些小队，并没有他熟悉的人。柳崇生也不在这儿，可能还在赶来的路上。“大门怎么忽然打开了？快进去看看！”一名中年，忽然飞跑了过去，但距离大门还有两三米的时候，却被一个结界挡住。那中年大怒，一掌拍向结界，打出一股震响的气浪！...[展开全部]
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